Workshop: generaties in dialoog

“Die jonkies kunnen niet tegen feedback.”
“Jullie verwachten dat wij onze levens opofferen zoals jullie deden.”
“Compensatie?” “Vlieguren!”

Op de werkvloer van het ziekenhuis werken vandaag de dag vier generaties artsen met elkaar samen. Ze delen de ambitie om goede, mensgerichte en toekomstbestendige zorg te leveren – maar de opvattingen over hoe dat moet, lopen uiteen. Die verschillen leiden regelmatig tot frictie, wederzijds onbegrip en zorgen over de toekomst. Toch ligt onder die botsingen een gedeelde betrokkenheid én een kans: om de diversiteit in waarden en perspectieven juist te benutten.

In deze interactieve workshop introduceren we het generatiegesprek als hulpmiddel voor meer verbinding in multidisciplinaire teams. We starten met een crashcourse generatieleer en verkennen de vier generaties die nu samenwerken:
– Generatie X (1955–1969): verbinden, bescheidenheid, gewoon doen
– Pragmatische generatie (1970–1984): doelgericht, besluitvaardig, kennisdelend
– Millennials / Generatie Y (1985–1999): mensgericht, persoonlijk leiderschap, autonomie
– Generatie Z (2000–2014): digitaal vaardig, inclusief, maatschappelijk bewust

Daarnaast bespreken we de blijvende invloed van de Protestgeneratie (1940–1954), die recent de werkvloer verliet maar nog vaak het leidinggevend denken bepaalt – met nadruk op hiërarchie, formele omgangsvormen en inhoudelijke besluitvorming.

We werken met het concept van de generatiebril: het besef dat jouw kijk op werk en samenwerking wordt gevormd door de tijdgeest waarin je bent opgegroeid. Wie gevormd is in de recessie van de jaren ’80 of met sociale media in de broekzak startte in de zorg, neemt andere normen en gewoontes mee dan iemand die in de verzuilde jaren ’60 werd opgeleid. Jongere generaties hebben de evolutionaire rol om te vernieuwen en zich aan te passen aan een veranderende wereld; oudere generaties bewaken de kennis en continuïteit. Die spanning kan botsen, maar ook versterken.

Tijdens deze workshop maken deelnemers kennis met werkvormen die het generatiegesprek op gang brengen, reflecteren we op elkaars generatiebrillen en onderzoeken we hoe waarderend samenwerken tussen generaties leidt tot meer begrip, sterkere teams en veerkrachtige zorgorganisaties.

Is deze workshop iets voor jouw team of afdeling? We denken graag mee!
Neem contact met ons door te mailen naar info@leadingdoctors.nl.